HR & General Affairs (HRGA) Manager - Leading Business Operations in Jakarta
Bergabunglah dengan PT Bistem Jaya Mandiri sebagai HR & General Affairs (HRGA) Manager kami yang baru dan ambil peran utama dalam membentuk organisasi yang berkinerja tinggi dan berpusat pada manusia. Dalam peran strategis ini, Anda akan mengawasi seluruh fungsi HR dan General Affairs, memastikan perpaduan dengan visi dan misi perusahaan. Di PT Bistem Jaya Mandiri, Anda akan beroperasi di Jakarta Timur, dengan akses ke infrastruktur modern dan tim yang berdedikasi. Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk mengoptimalkan operasional bisnis, mulai dari rekrutmen dan pengembangan karyawan hingga manajemen fasilitas dan kepatuhan.
Jika Anda adalah seorang profesional HR dengan pengalaman dalam mengelola fungsi HR dan General Affairs di lingkungan bisnis yang dinamis, kami menunggu kontribusi Anda. Dengan gaji antara Rp 25.000.000 hingga Rp 40.000.000 per bulan, ini adalah kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan sambil membangun karir yang menjanjikan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kepatuhan.
- Mengawasi fungsi General Affairs, termasuk manajemen fasilitas, keamanan, dan layanan umum.
- Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Mengoptimalkan operasional bisnis dengan fokus pada efisiensi dan produktivitas.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai departemen dan pemangku kepentingan.
- Mengelola anggaran dan sumber daya untuk fungsi HR dan General Affairs.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.
- Mengidentifikasi dan mengimplementasikan inisiatif untuk meningkatkan kinerja organisasi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam fungsi HR dan General Affairs di lingkungan bisnis yang dinamis.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan General Affairs yang besar.
- Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kepemimpinan yang kuat.
- Penguasaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
- Pengalaman dalam manajemen proyek dan pengembangan kebijakan.
- Sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang