HR Manager

PT Cendrawasih Raya · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-13

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 13.000.000 – Rp 22.000.000 per month

PT Cendrawasih Raya, sebuah perusahaan terkemuka di Pontianak, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif, serta memberikan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan manfaat lain yang menarik. Jika Anda memiliki visi dan misi yang sama dengan kami, silakan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Menyusun dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja atau perwakilan karyawan.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan serta peraturan pemerintah.

Membantu dalam pengelolaan insentif dan benefit karyawan.

Mengelola data dan informasi karyawan dengan baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan kebijakan sumber daya manusia.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.

Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.

Memiliki sertifikasi HR (contoh: SHRM-CP, CIPD, dll.) adalah nilai tambah.

Memiliki pengalaman dalam industri yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System).</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang