Executive, Talent Acquisition (Admin)

Bergabunglah dengan Fairmont Singapore & Swissôtel The Stamford sebagai Executive, Talent Acquisition (Admin) dan mainkan peran penting dalam membentuk karir luar biasa melalui rekrutmen strategis dan pengalaman kandidat yang luar biasa. Sebagai bagian dari tim kami yang dinamis di Perusahaan Hotel Terkemuka di Bali, Anda akan bekerja di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung. Di sini, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan rekrutmen, mulai dari mengelola proses rekrutmen hingga memberikan dukungan administratif yang diperlukan.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim kami untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti ATS (Applicant Tracking System) dan sistem manajemen kandidat untuk mengelola data kandidat dan proses rekrutmen. Selain itu, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses seleksi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen menggunakan ATS dan sistem manajemen kandidat.
• Menyediakan dukungan administratif dalam berbagai kegiatan rekrutmen, termasuk penjadwalan wawancara, pengiriman email, dan koordinasi dengan kandidat.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses seleksi.
• Memastikan bahwa semua dokumen rekrutmen disimpan dan diarsipkan dengan baik.
• Menjaga hubungan baik dengan kandidat dan memberikan pengalaman kandidat yang luar biasa.
• Mengikuti dan mematuhi semua regulasi dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.
• Bekerja sama dengan tim untuk memastikan bahwa semua proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Administrasi Bisnis, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran administratif di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Pengalaman dalam menggunakan ATS dan sistem manajemen kandidat adalah keunggulan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berorganisasi yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
• Pengalaman dalam industri perhotelan adalah keunggulan.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia atau rekrutmen adalah keunggulan.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan memahami kebutuhan sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait